تبلیغات
سوالات استخدامی - مقاله اثر نام تجاری داخلی بر تعهد کیفیت خدمات کارکنان

درباره وبلاگ

آرشیو

آخرین پستها

پیوندها

نویسندگان

ابر برچسبها

آمار وبلاگ



Admin Logo
themebox Logo


نویسنده :ماهان ما
تاریخ:سه شنبه 2 تیر 1394-07:30 ق.ظ

مقاله اثر نام تجاری داخلی بر تعهد کیفیت خدمات کارکنان

عنوان انگلیسی مقاله: IMPACT OF INTERNAL BRANDING ON SERVICE EMPLOYEE’S QUALITY COMMITMENT – STUDY ON I.T. SOLUTION SECTOR OF PAKISTAN
عنوان فارسی مقاله: تاثیر برندسازی داخلی بر تعهد کیفیت کارکنان خدمات- مطالعه بر روی بخش راه کار فناوری اطلاعات در پاکستان
دسته: اقتصاد - بازاریابی - فناوری اطلاعات
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
این مطالعه به منظور بررسی تاثیر برندسازی داخلی بر روی تعهد کیفیت خدمات کارکنان انجام شد. برندسازی داخلی استفاده از تکنیک های مختلف به منظور برقراری ارتباط با ارزش های برند اصلی و دادن وعده در داخل سازمان با هدف همتراز نمودن خدمات کارکنان با فرایند برندسازی است. از سوی دیگر، تعهد کیفیت شناسایی کارکنان بخش خدمات با کیفیت هدف گرایی سازمان می باشد. بررسی انجام شده در این زمینه نشان داد که سطح برندسازی داخلی تاثیر نسبتا زیاد و در عین حال بسیار مثبتی بر سطح تعهد کیفیت دارد. چهار روش اساسی برندسازی داخلی از جمله آموزش، جهت گیری، جلسه توجیهی و نشست گروهی اساسا در نظر گرفته شده اند تا همبستگی قابل توجه و متوسط در تعهد کیفیت و همچنین اجزاء را نشان دهند. عوامل موثر از جمله تعیین کارمند، سن و تجربه نیز برای تاثیر مثبت شان بر روی برندسازی داخلی و تعهد کیفیت مورد بررسی دقیق قرار گرفتند. با این حال، نه برندسازی داخلی و نه تعهد کیفیت هیچیک تحت تاثیر این عوامل جمعینی قرار ندارند. 
مقدمه:
ما در عصر برندسازی زندگی می کنیم که برندها در آن ثابت نموده اند که با ارزش ترین جنبه های ارائه و همچنین با ارزشمند ترین دارایی برای یک تجارت می باشند. برندسازی در بخش خدماتِ مصرف کننده اهمیت ویژه ای دارد و قبل از تجربه قادر به ارزیابی کیفیت خدمات نیست. یکی دیگر از ویژگی های مهم در بخش خدمات این است که ارائه موفقیت آمیز فرایند خدمات در حد زیادی به مهارت ها و استعداد کارکنان بخش خدمات بستگی دارد.






داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 


foot pain conditions
سه شنبه 6 تیر 1396 07:48 ق.ظ
I leave a leave a response each time I appreciate a
post on a blog or I have something to add to the conversation.
It is a result of the fire displayed in the article I looked at.
And on this post سوالات استخدامی - مقاله اثر نام تجاری داخلی بر تعهد
کیفیت خدمات کارکنان. I was excited enough to post a leave a responsea response
;-) I actually do have a few questions for you
if it's allright. Could it be simply me or do a few of the remarks come across
like they are coming from brain dead people? :-P And, if you are posting at additional sites, I'd like
to follow everything fresh you have to post. Would you make a list all of
your public pages like your twitter feed, Facebook page or
linkedin profile?
neelypatteson.bravesites.com
پنجشنبه 21 اردیبهشت 1396 01:02 ق.ظ
First off I want to say excellent blog! I had a quick question which
I'd like to ask if you don't mind. I was curious to find out how you center yourself and clear your head prior to writing.
I have had a tough time clearing my mind in getting
my thoughts out there. I truly do enjoy writing but it just seems like the first
10 to 15 minutes are generally wasted just trying to figure
out how to begin. Any ideas or tips? Appreciate it!
BHW
جمعه 1 اردیبهشت 1396 02:26 ق.ظ
Hi, i read your blog from time to time and i own a similar one
and i was just curious if you get a lot of spam feedback?

If so how do you protect against it, any plugin or anything you can advise?
I get so much lately it's driving me crazy so any assistance is very much
appreciated.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر